近日，余杭區(qū)啟動(dòng)了“助企 惠民 和諧 共富”宣傳月活動(dòng)。本次宣傳月活動(dòng)將在7、8、9月陸續(xù)開(kāi)展，包括勞動(dòng)關(guān)系法律知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答、“送崗位、送政策、送福利”活動(dòng)、普法咨詢直播等活動(dòng)，營(yíng)造用人單位依法規(guī)范用工、廣大職工依法表達(dá)利益訴求的良好法治氛圍，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

啟動(dòng)當(dāng)天，余杭區(qū)成立了心連“薪”勞動(dòng)糾紛調(diào)解團(tuán)。這支心連“薪”調(diào)解團(tuán)隊(duì)伍擁有專業(yè)律師、退休干部等53人，主要負(fù)責(zé)調(diào)處工傷事故、欠薪、合同履行等各類勞動(dòng)人事糾紛，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方、行業(yè)主管部門及屬地鎮(zhèn)街的聯(lián)動(dòng)，形成工作閉環(huán)，將非訴訟化解矛盾方式挺在前面，為勞動(dòng)者和用人單位提供更加高效、公正、便捷的糾紛解決機(jī)制，撐起勞動(dòng)者維權(quán)“安薪傘”。

聚焦助企、惠民、和諧、共富四個(gè)方面，今年以來(lái)，余杭創(chuàng)新工作手段，建立數(shù)字化治理應(yīng)用，以民呼我為·余杭“碼上辦”平臺(tái)解決欠薪投訴問(wèn)題，運(yùn)用在建工程監(jiān)管實(shí)名制系統(tǒng)探索工資確認(rèn)制度，利用“一根網(wǎng)線、一塊屏幕”打造“共享法庭”一站式服務(wù)。為更加快速科學(xué)地識(shí)別勞動(dòng)人事糾紛問(wèn)題提供數(shù)據(jù)支撐和科學(xué)指導(dǎo)，進(jìn)一步提升便捷維權(quán)服務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

“我們的‘無(wú)欠薪’示范項(xiàng)目得益于余杭區(qū)開(kāi)發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系數(shù)智平臺(tái)優(yōu)化服務(wù)，平臺(tái)公開(kāi)、透明，保障了職工的勞動(dòng)權(quán)益，形成了良好的勞動(dòng)關(guān)系，有效降低了信訪和投訴量。”浙江華臨建設(shè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)郎程鵬說(shuō)。

目前，余杭區(qū)各類勞動(dòng)人事糾紛調(diào)解成功率約90%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件調(diào)解成功率約78%。接下來(lái)，余杭將持續(xù)推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧同行三年行動(dòng)計(jì)劃”，夯實(shí)基層“1+X”勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制，堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)糾紛就近就地在基層調(diào)解化解，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感和安全感，致力為轄區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。(記者王姝予 曾凱)

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)糾紛 多元化解機(jī)制 在基層調(diào)解化解 勞動(dòng)者維權(quán)