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據(jù)報道，前身為Trendy Entertainment 的Chromatic Games 仍在努力解決惡劣的工作文化問題。

早在 2013 年，《地牢守護者》系列開發(fā)工作室就成為 Kotaku調(diào)查的對象，揭露了管理不善、機構(gòu)性別歧視和長期加班的指控。

現(xiàn)在，Polygon的一份新報道強調(diào)了類似的問題仍然存在，一位消息人士稱，該工作室據(jù)稱“讓人們疲憊不堪，并利用了渴望在該行業(yè)工作的新游戲開發(fā)者?！?/p>

在 2019 年更名為 Chromatic 的 Trendy 在 2013 年的指控之后確實進行了大規(guī)模重組。雖然 Polygon 承認它“今天不是同一個工作室”，但它與 12 位現(xiàn)任和前任雇主進行了交談，他們指出了仍然存在的幾個問題。

來自Polygon 采訪的消息來源的指控包括不當行為、混亂的發(fā)展管道導致加班、令人困惑的遠程工作政策、社交聚會中酗酒、薪酬管理不善以及通過將惡性的工作模式呈現(xiàn)為“正常甚至有趣”來剝削應屆生。”

消息人士稱，據(jù)稱由于Chromatic 的工作文化，“至少有八名”員工在“過去幾個月”中離職或被解雇，他們說這是聯(lián)合創(chuàng)始人 Augi Lye 于 2019 年重新掌管公司的結(jié)果。

然而，另一位Chromatic 員工告訴Polygon，惡劣的工作文化是由于一位“非常擅長操縱他人”的前員工造成的，而不是領(lǐng)導。消息來源似乎相互矛盾，另一名員工表示沒有任何問題，工作場所“很棒”。

Chromatic 在回應Polygon 的置評請求時說：“ChromaticGames 一直努力讓每個級別的每個人都能自由提出新想法并因此獲得獎勵。這包括員工對我們可以繼續(xù)改進的方式的反饋。我們將繼續(xù)成為值得我們出色團隊成員支持的公司。我們祝愿所有前團隊成員一切順利，并希望他們在職業(yè)生涯中找到成就感和成功?！?/p>

關(guān)鍵詞： 地牢守護者開發(fā)商被指工作文化惡劣管理不善