在員工對動視暴雪提出指控并努力組建視頻游戲員工工會后，動視暴雪聘請了一家以反工會立場而聞名的律師事務(wù)所。現(xiàn)在，來自與該公司相關(guān)的另一家律師事務(wù)所的新信息顯示了該律師事務(wù)所對工會雇員的看法。

該信息由曾在動視暴雪工作的高級質(zhì)量工程師杰西卡·岡薩雷斯 (Jessica Gonzalez) 提供。代表動視暴雪參加全國勞資關(guān)系委員會聽證會的 Reed Smith 律師事務(wù)所發(fā)布了一張幻燈片，該幻燈片在社交媒體上激怒了整個員工社區(qū)的成員。據(jù)稱，該幻燈片是作為演示文稿的一部分制作的，該演示文稿解釋了雇主可以避免讓其雇員組建或加入工會的方式，但提到上述雇員的方式卻非常不合適。

幻燈片顯示了“被工會利用的員工類型”，將它們列為“懶惰、無產(chǎn)能或低產(chǎn)能”、“反叛者”和“投訴者”等。該幻燈片已被撤下，但觀眾截取了屏幕截圖并將其存檔。不用說，那些在動視暴雪內(nèi)部或外部努力創(chuàng)建或加入工會的人并沒有很好地接受這張幻燈片的發(fā)布。有些人對這些說法感到憤怒，而另一些人則幽默地從容應(yīng)對，并開始嘲笑列入名單的過時術(shù)語。

這不是動視暴雪員工社區(qū)第一次被勸阻不要嘗試加入或組建工會。盡管動視暴雪一直在謹慎措辭其聲明，但公司成員發(fā)送的電子郵件和 Slack 消息讓員工感到憤怒或不安，其中包含對組織的潛在后果的警告。

關(guān)鍵詞： 動視律師事務(wù)所稱工會利用懶惰愛抱怨員工