據(jù)《華爾街日報》報道，為了解決公司內(nèi)部出現(xiàn)的危機，動視暴雪從去年7月份開始已經(jīng)因各種原因而解雇或開除了37名員工，另外還處罰了相關(guān)的44人。但是，股東似乎對于動視暴雪的CEO也有看法。

因為公司內(nèi)的性別歧視和性騷擾問題，動視暴雪從去年開始陷入媒體和業(yè)內(nèi)廠商的口誅筆伐中，另外美國的幾個部門也正就此問題進行訴訟。然而實際上問題還沒有想象中的那么簡單，動視暴雪還面臨著來自股東對其處理指控的壓力。

據(jù)報道，擁有動視暴雪約0.6%股份的英國投資者富達國際致信稱，董事會應(yīng)考慮讓動視暴雪CEO鮑比科蒂克（Bobby Kotick）行政休假，同時第三方對該公司目前的問題進行評估。此外，富達國際還呼吁董事會應(yīng)更加獨立，而非由動視暴雪成員組成。

富達國際警告稱，如果其擔(dān)憂得不到解決，該公司將剝離股份或“爭取其他股東的支持”。

關(guān)鍵詞： 動視暴雪雖已開除數(shù)十人 但股東仍要求CEO行政休假