自從上周對動視暴雪公司內部騷擾和歧視的指控首次浮出水面以來，前暴雪開發(fā)人員和整個領域的女性再次就游戲行業(yè)內的侵害行為發(fā)聲。雖然許多受影響的人是女性，但并非所有人都是女性，一些男性也分享了他們的故事。

在事情曝光不久后，一名前暴雪男性開發(fā)人員在推特上分享說，他曾遭受過公司其他男性的性騷擾。這位開發(fā)人員說，騷擾包括不必要的摩擦、性建議以及在保持沉默的同事面前談論性行為。

該前員工表示，這些事情并沒有上報到人事部，因為他認為這會導致他成為辦公室里的八卦。但他表示，當他告訴其他同事這件事的時候，所有人都不以為然。

前任暴雪人事經理Kevin Meier在一個網上爆火的外國抖音視頻里證實了針對該公司的指控，并表示自己也曾受到過騷擾。

Meier在視頻中說道：“在官方的回應中，他們說‘這并不代表暴雪的身份’;不，它已經代表了暴雪全部，而且已經持續(xù)了很長時間。從2012年的第一天起，我就受到了性騷擾，而女性的情況更糟。”

但同時，Meier也受到一些前員工指控，表示他也曾是問題的一部分。雖然目前不清楚這些指控是否真實，但Meier暫未回應這些指控。

據(jù)一位前暴雪開發(fā)人員Cher Scarlett表示，該公司的惡劣文化還包括高管參與一個對男性同事性騷擾的“游戲”，觸摸他們的隱私部位。這位員工表示，至少有三位男性員工向起訴了動視暴雪的DFEH機構投訴了公司，其中就包括性侵害和騷擾的法律投訴。