自今年3月以來，富春街道就圍繞社工梯隊培養(yǎng)要求，依托“興村治社”名師和工作室，開展社工梯隊培養(yǎng)計劃，共組建師徒結(jié)對13小組，開展集中授課、體驗(yàn)課、考察課12次，常態(tài)化跟班學(xué)習(xí)744人次，上報區(qū)級公益創(chuàng)投項目13個，并開展“代理一周書記”活動，努力將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)為治理精英，不斷充實(shí)社區(qū)“領(lǐng)頭雁”的后備力量。

此次在新成立5個新社區(qū)之際，富春街道又將競爭機(jī)制引入社區(qū)工作者的梯隊培養(yǎng)之中，搭擂臺、建梯隊、育人才，通過基層推薦、業(yè)績比拼、演講比賽、測評評議、獎懲得分等五大環(huán)節(jié)，為在一線默默奉獻(xiàn)的社工提供舞臺，讓他們有干勁、也有奔頭。通過比武把政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強(qiáng)、公道正派、有擔(dān)當(dāng)、有情懷、具有開拓創(chuàng)新意識的社工選拔到梯隊培養(yǎng)崗位上來，全面適應(yīng)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)及精細(xì)化社會治理的需要。社工梯隊比武將于本月中旬結(jié)束。(記者郎哲敏 駱炳浩)

關(guān)鍵詞： 業(yè)務(wù)骨干 培養(yǎng)為治理精英 社區(qū)領(lǐng)頭雁 后備力量